鬼推磨
我畢業(yè)后到了珠海一家合資廠工廠，報到的第一天，人事部經(jīng)理就對我說了一系列注意事項，很多早就知道了。但是有一點，卻是沒有想到的。她對我說：我們公司的工資是保密的，你不要打聽別人的工資，也不要向別人透露你的工資。
當(dāng)然這樣做是辦不到的，我們幾個新來的畢業(yè)生吃住在一塊，怎么可能不知道每人的工資是多少呢？但是我們確實不知道領(lǐng)導(dǎo)的工資是多少。
我后來跳槽到一家國營單位，沒有人對我說工資是保密的，但是領(lǐng)導(dǎo)拿多少，我們還是不知道。而且領(lǐng)導(dǎo)也是希望工資是保密的。因為過年前，我恰好在辦公室就聽到了領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥統(tǒng)計員，因為她拿工時單下車間時讓工人看到了，于是一大堆人就拿著工時單來計算了，有些工人不滿意，就引起了領(lǐng)導(dǎo)的不滿意。
雖然沒有明說不準打聽工資，但是從臨時工到大領(lǐng)導(dǎo)，都是還有工資條的，在統(tǒng)計員那里是可以查到的。但是，領(lǐng)導(dǎo)們有一些收入，我們是沒有辦法知道的。例如每年當(dāng)干部的都有一筆干部補貼，收成好的時候發(fā)兩次，收成不好時只發(fā)一次。這筆錢根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的大小，是有大差別的，例如班長只在百多元，而象我這樣管一個部門的副職，有幾千元。大領(lǐng)導(dǎo)是多少？天知道！因為這筆錢是直接由財務(wù)科長發(fā)給個人的，裝在信封里，而且發(fā)放的時候都是“悄悄的進村，開槍的不要”。
除了干部補貼，我所知的還有利潤的提成，不過這筆錢我是沒有份的，領(lǐng)導(dǎo)們根據(jù)超出經(jīng)營目標的多少，可以提取一定點數(shù)的利潤作為獎金。有多少？不知道，但是好的時候，會有十萬的數(shù)量級。
市領(lǐng)導(dǎo)們的收入是多少？我們更不知道了，但是我知道，很多綿羊們都很幸運地長出了翅膀，飛到海外了，準備學(xué)成報效祖國了。
民主是實實在在的，是可以觸摸的。
舊貼：
毛澤東時代是民主時代的一個證據(jù)
右派分子一說到毛澤東時代總是說“封建”“專制”“沒有民主”，它們說沒有民主的證據(jù)就是知識分子受到迫害之類的。但是對于普通人來說，毛澤東時代是中國歷史上最民主的時代。這個民主傳統(tǒng)直到今天還能看到一些影子。
就拿我們單位來說吧，老工人已經(jīng)成為單位里“改革”的阻力了。有什么改革措施損害了他們的利益，他們總會運用民主的手段，向領(lǐng)導(dǎo)反映他們的意見。而包括我在內(nèi)的新職工是不敢向領(lǐng)導(dǎo)提意見的，民主對我們來說是一個畫在墻上的大餅。
例如，領(lǐng)導(dǎo)常常貨比貨，把我們和市內(nèi)一家同行單位比較。這家單位已經(jīng)改革為老板制了，我們的領(lǐng)導(dǎo)很羨慕它們廠工人的待遇，經(jīng)常向我們憶苦思甜說那里的工人的平均月工資是８００元。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)深得中庸之道，不會一下子來個改革，把我們的工資改革為８００元。于是就在工時上做文章，扣減工時，從而壓低工資�？墒抢瞎と司筒环䴕饬耍鸵淮髱腿苏翌I(lǐng)導(dǎo)理論。工人們說不上什么高明的理論，反正就說，你為什么要減工時，以前不是這樣的！領(lǐng)導(dǎo)的理論也學(xué)不好，而且也怕工人經(jīng)常來煩，所以這次改革就流產(chǎn)了。
經(jīng)過了這次教訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)也不比老板們笨。就慢慢地把老工人調(diào)離，集中到一些次要部門，還說是照顧老同志。于是又是減工時，這回不關(guān)老工人的事了，新工人誰也沒敢哼聲，就這么改革成功了！
現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也向先進生產(chǎn)力學(xué)習(xí)了，星期六如果通知就不用上班了，不通知就要自覺上班，還不叫“加班”，倒是老工人們提了兩次意見。
為什么老工人們敢于提意見呢？因為老工人是計劃經(jīng)濟時代的遺留物，而新工人都是合同雇傭工，就象我，上個星期還續(xù)簽了兩年的新勞動合同。飯碗被人抓在手上，還能搞什么民主呢？
據(jù)說今天解放了，民主了，自由了，可是今天的民工們有沒有這種感覺呢？
人民網(wǎng)