干部是決定因素
――論毛澤東干部思想的現(xiàn)實(shí)意義之一
(2006年4月)
指導(dǎo)偉大的革命,要有偉大的黨,要有許多最好的干部
——毛澤東
(一)
太公云:“治國(guó)安家,得人也。亡國(guó)破家,失人也!
孔子曰:“為政在人!
孫子言:“將者,國(guó)之輔也!
曾子更是強(qiáng)調(diào):“用師者王,用友者霸,用徒者亡!
所以,司馬光總結(jié)道:“為治之要,概莫用人!
這些都是先哲們依據(jù)切身的體驗(yàn),總結(jié)歷史興衰成敗而歸納出的社會(huì)發(fā)展規(guī)律。
對(duì)此,博古通今的毛澤東自然深明其理。所以,自獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)之初,他即把干部人才的問(wèn)題放到了突出的地位。
早在井岡山根據(jù)地創(chuàng)建時(shí)期,1928年他毛澤東在給中共中央的報(bào)告《井岡山的斗爭(zhēng)》中,就反復(fù)提出了對(duì)干部人才的迫切需求:
一是,“黨代表傷亡太多,除自辦訓(xùn)練班訓(xùn)練補(bǔ)充外,希望中央和兩省委派可充黨代表的同志至少三十人來(lái)!
二是,“為著訓(xùn)練下級(jí)軍官,現(xiàn)在辦了一個(gè)百五十人的教導(dǎo)隊(duì),準(zhǔn)備經(jīng)常辦下去。希望中央和兩省委多派些連排以上的軍官來(lái)!
三是,“現(xiàn)在連支部缺乏好的書記,請(qǐng)中央從各地不能立足的活動(dòng)分子中派遣多人來(lái)此充當(dāng)。”
就當(dāng)時(shí)的局勢(shì)而論,井岡山根據(jù)地不過(guò)是偏居一隅的彈丸之地,但毛澤東求才若渴、廣攬人才的心情和海納百川的胸懷已躍然紙上。
我們說(shuō),井岡山根據(jù)地之所以能發(fā)展成為中央蘇區(qū),中國(guó)革命的星星之火之所以能成燎原之勢(shì),正是由于毛澤東不僅制定了科學(xué)的策略和戰(zhàn)略,而且發(fā)現(xiàn)造就和使用了大批善于將科學(xué)的策略和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)的干部人才。
相反,王明及其追隨者由于不能團(tuán)結(jié)和使用多數(shù)干部人才,只是偏聽偏信“洋顧問(wèn)”,最終喪失蘇區(qū),損失慘重。
(二)
當(dāng)毛澤東在黨內(nèi)的最高領(lǐng)袖地位被確立之后,他對(duì)干部人才作用和意義的認(rèn)識(shí)就上升到了歷史性和全局性。
1937年5月,在中共全國(guó)代表大會(huì)上,毛澤東在所做的結(jié)論中專題論述了“干部問(wèn)題”。他指出:
“我們黨的組織要向全國(guó)發(fā)展,要自覺(jué)地造就成萬(wàn)數(shù)的干部,要有幾百個(gè)最好的群眾領(lǐng)袖。”
“黨依靠著這些人而聯(lián)系黨員和群眾,依靠著這些人對(duì)于群眾的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)而達(dá)到打倒敵人之目的”。
“我們的革命依靠干部,正像斯大林所說(shuō)的話:‘干部決定一切!
1938年10月,在中共六屆六次全會(huì)上,毛澤東在政治報(bào)告中,又專門論述了“干部政策”,他強(qiáng)調(diào):
“中國(guó)共產(chǎn)黨員在一個(gè)幾萬(wàn)萬(wàn)人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭(zhēng)的黨,沒(méi)有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是不能完成其歷史任務(wù)的。十七年來(lái),我們黨已經(jīng)培養(yǎng)了不少的領(lǐng)導(dǎo)人材,軍事、政治、文化、黨務(wù)、民運(yùn)各方面,都有我們的骨干,這是黨的光榮,也是全民族的光榮。但是,現(xiàn)在的骨干還不足以支撐斗爭(zhēng)的大廈,還必須廣大地培養(yǎng)人材!
在此,他提出了著名的論斷:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”
作為社會(huì)活動(dòng)的組織者,干部在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r取決于干部的才德素質(zhì),這是不變的定理和法則。毛澤東關(guān)于干部作用的認(rèn)識(shí)有著深遠(yuǎn)的意義,才德兼?zhèn)涞母刹咳瞬庞肋h(yuǎn)是社會(huì)的寶貴財(cái)富。
所以,鄧小平也是反復(fù)強(qiáng)調(diào):
“人才不斷涌出,我們的事業(yè)才有希望!
“事情成敗的關(guān)鍵就是能不能發(fā)現(xiàn)人才,能不能用人才。”
“一個(gè)人才可以頂很大的事,沒(méi)有人才什么事也搞不好!保ā多囆∑轿倪x》第三卷第19、92、369頁(yè))
(三)
2003年,國(guó)家信訪局周占順局長(zhǎng)接受《半月談》記者采訪時(shí)就曾強(qiáng)調(diào):據(jù)調(diào)查分析,在當(dāng)前群眾信訪特別是群眾集體訪反映的問(wèn)題中,80%以上反映的是改革和發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題;80%以上有道理或有一定實(shí)際困難和問(wèn)題應(yīng)予解決;80%以上是可以通過(guò)各級(jí)黨委、政府的努力加以解決的;80%以上是基層應(yīng)該解決也可以解決的問(wèn)題。
原因就是鄧小平早在1986年就指出的:
“現(xiàn)在黨中央的路線政策都好,改革和開放的方針必須堅(jiān)持。但是管理工作和其他工作中的漏洞也不少,有些黨員干部的作風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣實(shí)在太壞了”。ā多囆∑轿倪x》第三卷,人民出版社,第153頁(yè))
這也就是群眾所抱怨的:
“中央的政策是好政策,可就是都讓下邊的歪嘴和尚給念歪了!
雖然年年都在反腐敗、經(jīng)常不斷搞教育,但是我們也必須正視干部隊(duì)伍總體素質(zhì)每況愈下的現(xiàn)實(shí)。
一九八三年十月十一日中共十二屆二中全會(huì)通過(guò)的《中共中央
關(guān)于整黨決定》就指出:
“現(xiàn)在,有些黨員和黨員干部,根本忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。他們不是正確地運(yùn)用黨和人民給予的職權(quán)和工作條件為人民群眾謀幸福,而是千方百計(jì)地為自己或?yàn)樽约褐車囊恍┤酥\取私利。他們向黨伸手,爭(zhēng)地位,鬧待遇。他們公然違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,破壞國(guó)家計(jì)劃,違反國(guó)家“經(jīng)濟(jì)政策,截留稅收利潤(rùn),巧立名目,揮霍、浪費(fèi)、侵吞國(guó)家和集體的財(cái)物。他們?cè)谧》、調(diào)整工資和子女親友的就業(yè)、升學(xué)、提干、安排工作、農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口以及涉外工作等方面,利用職權(quán)、利用工作上的方便和私人關(guān)系搞特殊化,違法亂紀(jì),侵害國(guó)家利益和群眾利益。他們無(wú)視國(guó)家法律,袒護(hù)、包庇犯罪分子,甚至直接參與走私販私、貪污受賄、投機(jī)倒把等犯罪活動(dòng)!
至今,這些問(wèn)題早已是小巫見大巫了!
當(dāng)今中國(guó),干部隊(duì)伍正處在蛻化變質(zhì)的邊緣!錯(cuò)誤思潮泛濫,個(gè)人主義橫行,官僚主義霸道,腐敗現(xiàn)象蔓延,賣官鬻爵公開,胡作為成災(zāi)、亂作為成害、不作為成風(fēng)。
(四)
正是由于相當(dāng)一批領(lǐng)導(dǎo)干部的蛻化變質(zhì),從而導(dǎo)致了社會(huì)犯罪問(wèn)題突出,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)巨變,國(guó)有資產(chǎn)流失,公有經(jīng)濟(jì)萎縮,私有經(jīng)濟(jì)膨脹,貧富分化嚴(yán)重,勞動(dòng)階級(jí)困難,社會(huì)矛盾突出,生態(tài)環(huán)境惡化。
常此以往,改革和發(fā)展必然要從原定的社會(huì)主義方向轉(zhuǎn)向資本主義道路。這樣的結(jié)果就會(huì)如鄧小平所指出:
“可能在某些局部地區(qū)少數(shù)人更快的富起來(lái),形成一個(gè)新的資產(chǎn)階級(jí),產(chǎn)生一批百萬(wàn)富翁,但頂多也不會(huì)達(dá)到人口的百分之一,而大量的人仍然擺脫不了貧困,甚至連溫飽問(wèn)題都不可能解決!
“最終發(fā)展起來(lái)也不過(guò)成為一個(gè)附庸國(guó),而且就連想要發(fā)展起來(lái)也不容易!保ā多囆∑轿倪x》第三卷,人民出版社,1993年10月,第208和311頁(yè))
鄧小平指出:“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證!币詾槿嗣穹⻊(wù)為宗旨,建設(shè)一支優(yōu)質(zhì)高效的干部隊(duì)伍,以確保改革發(fā)展沿著社會(huì)主義大道奔前方,這已成為當(dāng)務(wù)之急!
楊天澤