毛澤東沒有過.
如果有人硬說毛澤東有過. 那只有一種過,毛澤東他不了解他自己是個(gè)可遇不可求偉人. 偉人所做的事情,一般人沒有辦法理解,也沒有辦法接受. 所以,有些政策讓偉人實(shí)施起來是大仁政,讓他人實(shí)施起來就成了暴政. 同樣,秦始皇也是個(gè)偉人,他的好方法,好政策,為中國社會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn).讓秦二世實(shí)施起來就成了暴政,為舊勢力復(fù)辟的創(chuàng)造了條件,導(dǎo)致秦王朝的滅亡, 秦始皇的錯(cuò),在于他不明白自己,是個(gè)可遇不可求偉人,不應(yīng)該讓自己的兒子繼承皇位,那個(gè)皇位不當(dāng)沒有給家族帶來幸福,還給家族帶來災(zāi)難. 2000年之后,毛澤東的出現(xiàn),毛澤東思想的產(chǎn)生,中華民族又一次引領(lǐng)著世界文明發(fā)展方向,現(xiàn)在,需要去探索偉人智慧精髓,建設(shè)繁榮富強(qiáng)祖國.
歷史的過去不是錯(cuò)誤就是路后,過去的東西不可能在未來大放光彩,但是歷史可以啟發(fā)我們的智慧,去開創(chuàng)美好的未來.使用別人放棄的東西或著使用別人正在使用的東西,都不可能超越別人,只能導(dǎo)致自己比別人更加落后.中國的網(wǎng)路只所以比西方發(fā)達(dá)國家還先進(jìn),是因?yàn)槲覀冮_始就使用了最先進(jìn)的技術(shù).
中國社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程有3個(gè)公認(rèn)的錯(cuò)誤,大躍進(jìn)、文化大革命和計(jì)劃經(jīng)濟(jì).但是,我們沒有去認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的本身錯(cuò)在那里,而是天天在批判大躍進(jìn)、文化大革命和計(jì)劃經(jīng)濟(jì).認(rèn)為那是根本性的錯(cuò)誤,沒有探索價(jià)值,今天的改革,問題重重,推進(jìn)困難,社會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的不和諧的主要原因,就在于,沒有去探索過去的錯(cuò)誤,提取錯(cuò)誤中的價(jià)值.
大躍進(jìn)主要的錯(cuò)誤就是吃大鍋飯,就是大辦食堂,我們看看今天還有幾個(gè)人是在家,自己做早飯(估計(jì)不到10%),中飯(估計(jì)不到30%),那晚飯又有多少呢?有的人家就連大年30夜晚的團(tuán)圓飯也不在家做了.這樣看起來大躍進(jìn)那時(shí)候的大辦食堂本身是沒有錯(cuò)的.如果大辦食堂是錯(cuò)誤的,那我們今天的單位食堂,工廠的食堂,還有那些飯店都應(yīng)該取消了.那大辦食堂錯(cuò)在那里呢?馬克思主義告訴我們,共產(chǎn)主義是建立在物質(zhì)非常豐富的情況下的.而且分配方式應(yīng)該是按需分配.大躍進(jìn)的大辦食堂是在物質(zhì)嚴(yán)重不足情況下,沒有辦法實(shí)現(xiàn)按需分配,只能強(qiáng)迫性的以平均分配來取代.所以大躍進(jìn)時(shí)候的錯(cuò)誤不是大辦食堂本身,大辦食堂做為一種先進(jìn)分工方式?jīng)]有錯(cuò),錯(cuò)在條件沒有成熟,錯(cuò)在分配方式上.
文化大革命的主要錯(cuò)誤是取消了高考制度,讓新興學(xué)子到生產(chǎn)第一線去實(shí)踐.我們知道今天的世界,對經(jīng)濟(jì)有巨大貢獻(xiàn)的人,大部分都不是靠學(xué)校培養(yǎng)出來的,而是在社會(huì)實(shí)踐中滾打出來的,從本田到松下,從比爾蓋茨到今天中國的創(chuàng)業(yè)成功者.不管你的學(xué)歷是多少,只有你到社會(huì)中去實(shí)踐,在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí),你就有可能成為成功者.社會(huì)主義在不斷的進(jìn)步,科學(xué)在不斷的發(fā)展,新技術(shù)在不斷出現(xiàn),就一個(gè)人的能力已經(jīng)是那樣的微小,那個(gè)人想學(xué)習(xí)成為文武全才,再來貢獻(xiàn)社會(huì),那樣只能會(huì)危害社會(huì).一個(gè)人如果真正想為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的能力,只要突出一個(gè)項(xiàng)目就可以.就向姚明你打籃球就可以,不要感覺你對社會(huì)的貢獻(xiàn)還不夠,又要去踢足球,又要和劉翔那樣去跑步.劉翔又感覺自己對社會(huì)的貢獻(xiàn)不夠,想著去打籃球.
三個(gè)博士不如一個(gè)技工,三個(gè)狀員不如一員猛將,如今一個(gè)技術(shù)工人可以拿5000元月的工資,一個(gè)大學(xué)生又能拿多少呢?再回頭看看歷史,科舉制度奠定了中國封建社會(huì)的統(tǒng)治.但是每次都被馬背上的民族征服,馬背上的民族的孩子是在十幾歲就參加戰(zhàn)爭,封建王朝的孩子在十幾歲就開始學(xué)習(xí),當(dāng)參加戰(zhàn)爭的孩子成為將軍的時(shí)候,學(xué)習(xí)的孩子也成為了狀元.培養(yǎng)出大量狀元的封建王朝,擁有先進(jìn)文化,擁有先進(jìn)科技,擁有大量財(cái)富的封建王朝,就不知道怎么會(huì)被一個(gè)個(gè)路后的馬背上民族征服.其實(shí)這就是學(xué)習(xí)不如實(shí)踐的表現(xiàn).封建王朝只所以失敗就是重視學(xué)習(xí),不重視實(shí)踐.在戰(zhàn)場上實(shí)踐抵抗外族的將軍一個(gè)個(gè)被害了。在朝廷天天學(xué)習(xí)研究的狀元到是天天享受富貴,等人家兵到家門口的時(shí)候就開門投降,繼續(xù)過著他們富貴生活.近代西方的文明興起,人民終于認(rèn)識(shí)到了科舉制度的落后,但是還是不知道科舉制度路后在那里.毛澤東發(fā)現(xiàn)了這個(gè)真理,指導(dǎo)共產(chǎn)黨軍隊(duì)打出經(jīng)驗(yàn)打出水平,到實(shí)踐中學(xué)習(xí),所以他帶領(lǐng)人民取的了革命的勝利.在西方發(fā)達(dá)國家,一流的人才是企業(yè)家,二流人才才是政府管員.所以才有一流的人才企業(yè)家被二流人才政府管員抑制發(fā)展能力,比爾蓋茨領(lǐng)導(dǎo)的微軟就是一個(gè)很好的例子.天天被政府的反壟斷法搞的沒有辦法好好的經(jīng)營.今天,又有人要在中國推行資本主義市場經(jīng)濟(jì).討伐國有壟斷企業(yè),后果只能是影響整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展.
講的這樣都主要是要是為了證明實(shí)踐比學(xué)習(xí)重要,但是不可以放棄學(xué)習(xí),要在實(shí)踐中學(xué)習(xí).在管理學(xué)MBA教學(xué)方面就是采用這樣理論的.在改革的過程中要讓一流人才領(lǐng)導(dǎo)壟斷企業(yè),讓最優(yōu)秀的人才去實(shí)踐去創(chuàng)造,并且在制度上確立企業(yè)家的權(quán)利不受政府制約.就向軍隊(duì)擺脫政府控制才有戰(zhàn)斗力一樣.企業(yè)也要擺脫政府控制才有競爭力.根據(jù)中國情況,中共中央直接設(shè)立國有資產(chǎn)管理經(jīng)營委員會(huì),取代國資委.這樣才能壯大社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì).社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢在與以公有制經(jīng)濟(jì)為主.比以私有制經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的資本主義市場,更能有利于生產(chǎn)力發(fā)展的表現(xiàn).國家只有重視實(shí)踐,鼓勵(lì)學(xué)習(xí),那才是正確的方向.如果讓學(xué)習(xí)抑制實(shí)踐,整個(gè)民族將沒有希望.過去是歷史就是我們的榜樣.
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)主要的錯(cuò)誤,是國有企業(yè)職工擁有鐵飯碗,從而失去了生產(chǎn)積極性.我們知道資本主義國家為了解決勞動(dòng)者和資本家的糾紛,制訂了嚴(yán)格的勞動(dòng)法.才能有效的緩和勞動(dòng)者和資本家之間的糾紛.勞動(dòng)法其實(shí)是對雙方都有利益的.但是也是影響到工人的生產(chǎn)積極性.有了勞動(dòng)法的保護(hù)工人的積極性也是會(huì)降低的,當(dāng)勞動(dòng)法是必須的.我們知道中國的國有企業(yè)是全民所有的,工人是企業(yè)的主人,他們在企業(yè)擁有永遠(yuǎn)的勞動(dòng)權(quán)利也是應(yīng)該了。問題是提高勞動(dòng)積極性的問題,資本主義的按物品分配,社會(huì)主義按勞動(dòng)分配.國有企業(yè)其實(shí)沒有實(shí)現(xiàn)按勞動(dòng)分配所以造成生產(chǎn)積極性不高.其實(shí)有的國營企業(yè)經(jīng)營也是比較好的,當(dāng)主要是有一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),這樣都的國有企業(yè)都靠好領(lǐng)導(dǎo)是不現(xiàn)實(shí)的.國有企業(yè)真正的出路在于實(shí)施按勞動(dòng)分配制度.
我們知道日本企業(yè)的競爭力是非常強(qiáng)的,日本企業(yè)一般都實(shí)施終生雇傭制,也就是我們的鐵飯碗,說鐵飯碗制度讓工人沒有生產(chǎn)積極性,讓企業(yè)沒有競爭力,是有企圖的,有陰謀的,大家知道,現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué),最高的境界是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,那個(gè)企業(yè)沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,這個(gè)企業(yè)就沒有競爭力,靠個(gè)人能力,是沒有辦法經(jīng)營好,管理好企業(yè)的,事實(shí)證明鐵飯碗制度,是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神最好的制度.國企改革,取消工人的鐵飯碗,黨組織,退出企業(yè)經(jīng)營管理,才導(dǎo)致國營企業(yè)沒有競爭力的主因.